Chỉ còn 2 tuần nữa là bước sang năm 2018. Giống như trước những cơn bão lớn, mọi thứ đang yên tĩnh. Ứng viên thì áng binh bất động chờ thưởng Tháng 13, 14. Nhà tuyển dụng thì bận rộn với công việc "chạy doanh số" cho những vị trí cực kỳ cần thiết và có ưu tiên cao, còn những vị trí bình thường thì gác lại. Một trong những lý do phải gác lại là không có ứng viên nào "chịu" đi phỏng vấn trong thời điểm này.
Tại một số công ty, nhất là công ty outsourcing, nhu cầu tuyển vẫn đang "khát" ứng viên nên phải treo thưởng sign-on bonus cho các bạn QA/QC nộp hồ sơ ngay bây giờ, hoặc chậm nhất là Feb 14th 2018 (TẾT 2018). Và dĩ nhiên là sau khi nhận việc mới được nhận khoảng tiền thưởng này. Ví dụ như các công ty Orange Logic, LHV Software, Orient Software, ASWIG Solutions, KMS Technology hoặc Augen Vietnam.
Yêu cầu và xu hướng kiểm thử phần mềm trong năm 2018 ra sao? Có gì khác biệt trong nội dung tuyển dụng? Bạn có thể tham khảo chi tiết chủ đề này ở đây xu hướng tuyển dụng tester năm 2018. Nhìn chung thì các công ty tuyển dụng đang ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ ISTQB CTFL, Agile Tester
Dưới đây là một số thông tin tuyển dụng Tester đầu năm 2018.
- TMD tuyển manual tester 2018
GCS tuyển gấp 40 tester 2018
TMA tuyển gấp 20 fresher and experienced tester 2018
Fiot tuyển gấp manual tester 2018
Brumob tuyển Fresher Tester 2018
